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국민신문고 답변(징계관련) 귀하의 민원 내용은 '회사에서 충남지방노동위원회에 제출한 징계서류가 위변조되었으나 이를 제대로 검토하지 않았으며 징계회의록이 제출되지 않았음에도 제출된 것으로 판정한 충남지방노동위원회에 대한 조사 요청'으로 보여집니다. 가. 징계서류가 위변조되었으나 이를 제대로 검토하지 않았다는 내용 관련하여, - 위변조 되었다는 '징계서류'가 무엇인지 특정하지 않았지만, 민원인은 부당해고 구제신청 당시 출석요구서, 징계조서, 징계심의의결서, 처분결과 통보서에 사장, 징계협의회 위원장, 해당 조직장 직인 및 간인이 누락되어 서류의 진위를 알 수 없다고 주장한 바 있어, 이에 대해 우리 위원회 심판위원회는 '서류가 허위로 작성되었다고 볼 수 없고, 절차상 하자가 있다고 보기 어렵다'고 판정하였습니다. 충남노동위원회 답변이.. 2023. 3. 21.
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꼭 한번 읽어 보세요.회사에서 해고를 당하지 않으려면 회사에서 해고를 당하지 않으려면 다음과 같은 방법들을 고려할 수 있습니다: 1.업무 수행에 최선을 다해야 합니다. 업무에 충실하고 성실하게 수행함으로써, 회사에서 필요로 하는 인재로 인식될 수 있습니다. 2.규정과 정책을 준수해야 합니다. 회사의 규정과 정책을 준수하고 법적으로 문제가 없는 행동을 해야 합니다. 3.출석률을 유지해야 합니다. 출근 시간을 엄수하고 휴가나 지각 등의 사유를 미리 통보하여 출석률을 유지해야 합니다. 4.업무 외에도 역량을 키워야 합니다. 업무 외에도 자신의 전문 분야나 역량을 키우는 교육을 받거나, 취미나 봉사활동 등을 통해 개인적인 성장을 추구할 수 있습니다. 5.동료와의 협력을 높여야 합니다. 업무에서 동료와 협력하고 커뮤니케이션을 잘하면, 조직 내에서 존경받고 지지받는 .. 2023. 3. 19.
노조위원장 징계 조작 관련(경영기획팀) 1. 경영기획팀업무방해 신청인은 2020. 12. 9. 13:58~14:28경 업무시간에 경영기획팀 사무실에 불시에 찾아와 지속경영기획실장이 일하고 있는 사무실 문을 갑자기 세게 열고서 지속경영기획실장을 향해 "공식문서로 요청 했는데 왜 답변 안하고 이게회사입니까!" 등 따지듯 크게 소리치고, 지속경영기획실장 사무실 앞 바닥에 앉아 경영기획팀 장을 향해 " 지금 불러 주세요. 교보생명 내에서 발생한 코로나 사옥 현황에 대해서 노경에 전달 하셨습니까! 안하셨습니까!" 라는 등 약30분 동안 계속 고성을지르고 소란을 피워 소속 직원들로 하여금 위압감과 공포감을 느끼도록 하고 그 업무를 방해 하였다. 주장합니다. 가. 신청인은 2020. 12. 9. 13:58~14:28경이 아닌 14:14분에는 회사간사와 경.. 2023. 3. 18.
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