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폐문부재와 수령거부 폐문부재와 수령거부는 서로 다른 개념이며, 동일한 행위가 아닙니다. https://youtu.be/TicXjucgtAU1. 폐문부재폐문부재는 우편물을 받을 수 있는 주소에 거주하지 않거나, 받는 사람이 없어서 우편물이 회신처리되는 경우를 말합니다. 2. 수령거부수령거부는 수령자가 받고 싶지 않거나, 수령에 불만이 있어서 우편물을 받지 않는 것을 말합니다. 즉, 폐문부재는 우편물을 받을 수 있는 주소에 거주하지 않는 등의 이유로 우편물을 받지 못한 경우를 말하며, 수령거부는 우편물을 받고자 하지 않거나, 받는 방법이 불편하다고 판단하여 우편물을 받지 않은 경우를 말합니다. 따라서, 폐문부재와 수령거부는 서로 다른 상황이며, 처리 방법도 서로 다르므로 주의하여 구분해야 합니다. 2023. 3. 6.
우리사주조합 업무방해로 징계 우리사주조합은 사회복지법인 또는 장애인단체와 같은 단체와 마찬가지로, 자체적으로 운영되는 조직입니다. 이러한 우리사주조합은 회사와는 별개의 조직으로서, 회사는 우리사주조합의 업무에 간섭하지 않아야 합니다. 따라서, 우리사주조합원끼리의 충돌이 발생하더라도, 이로 인해 회사의 업무에 지장이 생기지 않는 한, 회사는 우리사주조합원들 간의 문제를 해결하는 것이 아니라, 이를 우리사주조합 내부에서 처리해야 합니다. 만약, 우리사주조합장이 회사의 업무를 방해하는 행위를 한 경우에도, 회사는 직접적으로 우리사주조합장을 징계할 수는 없습니다. 하지만, 우리사주조합의 업무가 회사의 업무와 직접적으로 연관되어 있고, 우리사주조합원들의 충돌로 인해 회사의 업무에 지장이 생긴 경우에는, 회사는 이를 해결하기 위해 적절한 조치.. 2023. 3. 6.
문서 진정성 문서진정성(Document Authenticity)은 문서가 진실성과 신뢰성 있는 정보를 담고 있음을 입증하는 것을 의미합니다. 문서진정성은 정보의 정확성을 보장하고, 이를 토대로 법적인 판단이나 비즈니스 결정 등을 내리는데 중요한 역할을 합니다. 문서진정성은 다양한 방법으로 확인할 수 있습니다. 예를 들어, 전자서명과 인증서를 통해 문서의 진정성을 확인할 수 있습니다. 또한, 문서에 특정한 수기 서명이 있는 경우에는 이 서명의 진위 여부를 확인하여 문서진정성을 입증할 수 있습니다. 또한, 문서 작성 시기, 작성자, 작성 목적 등과 같은 다양한 요소를 고려하여 문서진정성을 판단할 수도 있습니다. 문서진정성이 없는 문서는 정보의 신뢰성을 보장할 수 없기 때문에, 비즈니스나 법률적인 문제가 발생할 가능성이 .. 2023. 3. 6.
징계 확정일자가 누락된 경우 해고 확정안 기안 문서에 징계확정일자가 누락된 경우, 이는 법적인 문제를 야기할 수 있습니다. 징계확정일자는 해당 징계의 효력 발생일을 결정하는 중요한 요소 중 하나이기 때문입니다. 만약 징계확정일자가 누락된 경우, 징계의 효력이 무효화될 가능성이 있습니다. 징계는 법적인 절차를 거쳐 이루어져야 하며, 그 과정에서 징계확정일자가 매우 중요한 요소 중 하나입니다. 따라서, 해고 확정안 기안 문서에는 반드시 징계확정일자가 명시되어야 하며, 이를 누락하지 않도록 주의해야 합니다. 징계확정일자가 누락된 경우, 이를 수정하여 법적인 문제를 예방하는 것이 바람직합니다. 또한, 법적인 문제가 발생한 경우, 기업은 적극적으로 대처하여 법적인 책임을 지는 것이 중요합니다. Bing 징계확정일자는 해당 징계의 효력 발생일.. 2023. 3. 6.
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