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교보생명 징계 문제점 교보생명 징계 문제점 교보생명 징계의 문제점은 여러 가지가 있을 수 있겠지만, 대표적인 문제점으로는 다음과 같은 것들이 있습니다. https://youtube.com/shorts/TicXjucgtAU?feature=share- YouTubewww.youtube.com 상벌규정에 따르면 사원의 정계는 징계협의회의 심의를 거쳐 대표이사가 결정합니다. 이 때 징계협의회의 징계심의서는 대표이사가 승인하여 확정됩니다. 또한, 징계협의회의 회의내용에 대해서는 회의록을 작성하여야 합니다. 회의록은 위원장과 출석위원이 서명을 하여야 하며, 회의결과는 대표이사에게 지체없이 보고하여야 합니다. 그렇다면 징계심의서와 징계심의의결서, 그리고 징계협의회 회의록은 같은 문서인가요? 일반적으로 징계협의회에서는 징계심의서와 징계심의.. 2023. 3. 11.
사규를 위반한 징계(교보생명 사례) 사규를 위반한 징계(교보생명 사례)https://youtube.com/shorts/TicXjucgtAU?feature=share- YouTubewww.youtube.com1. 결위와 심의란결의와 심의는 다른 의미를 가지며, 징계위원회와 징계협의회는 서로 다른 조직입니다. 따라서, 이 경우에는 징계협의회가 징계위원회를 대신할 수 없으며, 징계위원회를 개최하여 징계 사유를 심의하고, 징계위원회의 결의를 거쳐 징계를 진행해야 합니다. 만약 징계위원회를 개최하지 않고 징계협의회에서 징계를 결정할 경우, 이는 단체협약 위반이 될 수 있습니다. 따라서, 회사는 단체협약에 따라 징계위원회를 개최하여 징계를 진행해야 합니다. 단체협약 제30조와 상벌규정 제3조, 제35조, 제36조, 제41조에 따르면, 직원의 징계는 .. 2023. 3. 11.
상벌규정과 감사위원회 직무규정 상벌규정과 감사위원회 직무규정상벌규정과 감사위원회 직무규정은 조직 내에서의 역할과 책임에 관한 규정이지만, 그 내용과 목적에서 차이가 있습니다. https://youtube.com/shorts/TicXjucgtAU?feature=share- YouTubewww.youtube.com상벌규정상벌규정은 조직 내에서의 성과와 행동에 따라 상을 부여하거나 벌을 부과하는 규정입니다. 보통 조직 내에서의 성과 평가, 승진, 인사이동, 급여 등과 관련하여 적용됩니다. 이 규정은 조직의 목표를 달성하고 직원들의 동기부여를 유지하기 위해 중요한 역할을 합니다. 감사위원회 직무규정반면 감사위원회 직무규정은 조직 내에서 감사위원회가 수행해야 할 업무와 책임에 대한 규정입니다. 감사위원회는 조직 내부의 재무, 회계, 내부통제 .. 2023. 3. 11.
징계양정의 적정성 징계양정의 적정성 징계 양정의 적정성이란, 징계를 가할 때 징계 대상자의 행위에 적절한 징계를 가하고, 그에 따라 가해지는 징계의 형태와 수위 등이 타당한지 여부를 판단하는 것입니다. 징계 양정의 적정성은 다음과 같은 요소들을 고려하여 판단됩니다. https://youtu.be/TicXjucgtAU 1. 징계 대상자의 행위의 경중과 성격 징계 대상자의 행위의 경중과 성격은 징계를 결정하는 데 중요한 요소 중 하나입니다. 이는 대상자가 저지른 행위의 심각성을 평가하는 것으로, 다음과 같은 요소들을 고려합니다. 가. 행위의 경중: 행위의 심각성, 반복 빈도, 대상자의 나이, 직무와 관련성 등을 평가합니다. 나. 행위의 성격: 행위의 내용, 대상자의 동기, 대상자가 미처 파악하지 못한 위험성, 대상자가 갖고 .. 2023. 3. 10.
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