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세계중소기업학회(ICSB) 회장님 귀하
안녕하세요.
저는 교보생명 노동조합 위원장 및 우리사주조합장, 노사협의회 근로자대표, 산업안전보건위원회 근로자대표로 활동하고 있는 이홍구입니다. 최근 교보생명 대표이사 신창재 회장의 윤리경영 수상과 관련하여 몇 가지 의문과 우려 사항이 있어 이 편지를 드립니다.
2024년 7월 5일, 교보생명 공식 블로그에 “신창재 교보생명 대표이사, 제네바포럼 ‘윤리경영상’ 수상”이라는 제목의 글이 게시되었습니다. 이 블로그에는 매일경제의 “UN•ILO도 인정한 신창재의 윤리경영”이라는 기사가 링크되어 있었고, 이를 열어보니 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 세계중소기업학회(ICSB)와 국제노동기구(ILO), 유엔무역개발협의회(UNCTAD), 국제무역센터(ITC) 등이 개최한 ‘2024 제네바 기업가정신 포럼’에서 윤리경영 대상을 수상하였다는 내용이 담겨 있었습니다.
그러나 매일경제는 독자의 문제 제기로 7월 16일 기사 제목을 “UN•ILO도 인정한 신창재의 윤리경영”에서 “신창재 ‘윤리경영, 힘들지만 더 크게 성공하는 길’“로 수정했습니다.
이와 관련해 저는 국제노동기구(ILO)에 문의한 결과, Dragan Radic (Chief, Micro, Small and Medium-Sized Enterprises Branch ENTERPRISES Department)님으로부터 국제노동기구(ILO)에서 이 상을 제정하거나 수여하지 않았고, 세계중소기업학회(ICSB)에서 제정한 상이라는 답변을 받았습니다. 또한, 대한민국 고용노동부에서는 세계중소기업학회(ICSB)에 추천하지 않았다는 답변을 받았습니다. 두 차례에 걸쳐 세계중소기업학회(ICSB)에 이메일을 보냈으나, 답변을 받지 못했습니다.
저는 교보생명이 2017-2020년 임원에게 지급한 격려금을 이사회 의결 없이 지급한 것이 금융회사지배구조법 제22조 및 제24조, 보험업법, 법인세법을 위반했다고 판단하여 2020년 금융감독원에 제보했고, 2021년 금융감독원은 이에 대해 제재를 가했습니다. 또한, 산업안전보건법에 따라 산업안전보건위원회를 매분기마다 개최해야 함에도 이를 준수하지 않아 서울지방고용노동청에 신고하여 과태료 처분을 받았습니다.
더욱이 근로복지기본법에 따라 우리사주조합장과 임원 대의원은 조합원의 직접 비밀 무기명 투표로 선출해야 함에도 이를 위반하여 과태료 처분을 받았으며, 서울지방고용노동청은 재선거를 명령했으나 아직까지 이행되지 않고 있습니다. 작년 8월에는 신창재 회장이 권한이 없는 우리사주조합장과 자사주 매입 계약을 체결했습니다.
상기 세 가지 법 위반은 대한민국 공익신고자보호법에 따른 공익신고 대상입니다. 신창재 회장과 교보생명은 저를 해고하기 위해 직원 40여명을 동원해 거짓 확인서를 받아 해고하였으며, 그 징계 사유는 ‘청와대 국민청원’, ‘언론 인터뷰’, ‘우리사주조합 업무 방해’였습니다. 교보생명은 내부 통제 기준에 따라 비리나 불법을 신고하는 내부고발제도를 마련했음에도 불구하고, 내부고발자이며 공익신고자인 저를 해고했습니다.
저와 제 가족은 3년째 신창재 회장과 교보생명의 불법에 맞서 싸우고 있습니다. 지난 3년간 대기업과 회장을 상대로 싸우는 것이 얼마나 어려운 일인지 잘 알고 계실 것입니다. 저는 자살을 시도할 만큼 심각한 상황에 놓여 있으며, 가족 모두가 공황장애, 불안장애, 우울증으로 고통받고 있습니다. 이러한 상황에서 신창재 회장이 귀 학회에서 글로벌 윤리경영과 이해관계자 중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Award)을 수상했다는 사실에 경악을 금치 못하고 있습니다.
어떤 과정을 통해 추천을 받았고, 어떤 심사 항목에 따라 신창재 회장이 수상자로 선정되었는지 투명하게 밝혀주시길 요청드립니다. 또한, 이 상이 국제노동기구(ILO)와 연관이 있는지 확인해 주시기 바랍니다.
교보생명은 오늘 창립기념일을 맞아 이 상을 고객에게 알리기 위해 브로셔까지 만들어 제공하고 있습니다. 그러나 교보생명의 윤리경영은 실제로는 존재하지 않으며, 책자에만 존재하는 단어에 불과합니다.
귀 협회가 불법에 가담한 사람에게 수상의 영예를 준 오명을 받지 않기를 바랍니다. 귀 협회의 성실한 답변을 요청드리며, 진실이 밝혀지는 그 날까지 제 목숨을 바쳐 노력할 것입니다.
2024. 8. 7.
To the President of the International Council for Small Business (ICSB),
Hello. My name is Hong-Gu Lee, and I serve as the Chairman of the Labor Union at Kyobo Life Insurance, as well as the Chairman of the Employee Stock Ownership Association, the Employee Representative on the Labor-Management Council, and the Employee Representative on the Occupational Safety and Health Committee. I am writing to express several concerns regarding the recent ethical management award given to Kyobo Life Insurance CEO, Chang-Jae Shin.
On July 5, 2024, an article titled “Kyobo Life Insurance CEO Chang-Jae Shin Receives the ‘Ethical Management Award’ at the Geneva Forum” was posted on Kyobo Life Insurance’s official blog. The blog post included a link to an article from Maeil Business Newspaper titled “UN and ILO Recognize Chang-Jae Shin’s Ethical Management.” The article stated that Chang-Jae Shin, CEO and Chairman of the Board of Directors of Kyobo Life Insurance, received the Ethical Management Award at the ‘2024 Geneva Entrepreneurship Forum’ hosted by the ICSB, the International Labour Organization (ILO), the United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD), and the International Trade Centre (ITC).
However, due to readers’ concerns, Maeil Business Newspaper changed the article’s title on July 16 to “Chang-Jae Shin: ‘Ethical Management is Difficult but Leads to Greater Success’.”
Upon inquiry to the ILO, I received a response from Dragan Radic (Chief, Micro, Small and Medium-Sized Enterprises Branch, ENTERPRISES Department) confirming that the ILO neither established nor awarded this prize, and that it was instituted by the ICSB. Furthermore, the Ministry of Employment and Labor of Korea confirmed that they did not recommend Shin for this award. Despite sending two emails to the ICSB, I have not received any responses.
I reported to the Financial Supervisory Service (FSS) in 2020 that Kyobo Life Insurance paid bonuses to executives from 2017 to 2020 without board approval, in violation of the Act on Corporate Governance of Financial Companies, Articles 22 and 24, as well as the Insurance Business Act and the Corporate Tax Act. In 2021, the FSS sanctioned Kyobo Life Insurance for this violation. Additionally, Kyobo Life Insurance failed to hold quarterly Occupational Safety and Health Committee meetings as required by the Occupational Safety and Health Act, resulting in a fine from the Seoul Regional Employment and Labor Office.
Furthermore, according to the Framework Act on Worker Welfare, the Chairman of the Employee Stock Ownership Association and the executive delegates must be elected by a direct, secret ballot of the members. Kyobo Life Insurance violated this provision, leading to another fine, and the Seoul Regional Employment and Labor Office ordered a re-election, which has not yet been conducted. In August of last year, Chairman Shin entered into a share buyback contract without proper authority from the Employee Stock Ownership Association.
These three legal violations are subject to public interest reporting under the Act on the Protection of Public Interest Whistleblowers. Kyobo Life Insurance and Chairman Shin mobilized over 40 employees to fabricate statements in order to dismiss me. The grounds for my dismissal were ‘Cheong Wa Dae (Blue House) petition,’ ‘media interview,’ and ‘interference with the Employee Stock Ownership Association.’
Despite having an internal whistleblowing system as part of its internal control standards, Kyobo Life Insurance dismissed me, an internal whistleblower and public interest reporter.
For the past three years, my family and I have been fighting against the illegal actions of Chairman Shin and Kyobo Life Insurance. You can imagine how difficult it is for an individual to fight against a large corporation and its chairman. I have attempted suicide several times due to the severe stress, and my entire family suffers from panic disorder, anxiety, and depression. In this context, I am appalled that Chairman Shin received the Global Ethics & Stakeholder Commitment Award from your organization.
I request a transparent explanation of the nomination process and the criteria by which Chairman Shin was selected for this award. Additionally, I would like to know if this award is in any way affiliated with the ILO.
Today, on Kyobo Life Insurance’s anniversary, the company is distributing brochures to customers to promote this award. However, Kyobo Life Insurance’s ethical management exists only in written form and is not practiced.
I hope that your organization will not bear the disgrace of granting an award to someone involved in illegal activities. I earnestly request a sincere response from your organization, and I will continue to strive for the truth, even at the cost of my own life.
August 7, 2024
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